6月16日，三峽文旅集團第一期“領航訓練營”暨2025年中青骨干能力素質提升班開班儀式在集團8樓會議室舉行。

本次培訓是貫徹落實省委、市委“干部素質提升年”決策部署的重要實踐，也是集團著眼“十四五”戰(zhàn)略轉型、鍛造復合型人才梯隊的關鍵舉措。培訓旨在培養(yǎng)學員扛牢“領航者”擔當，在學習和工作中錨定“三個聚焦”：聚焦國家戰(zhàn)略與宜昌發(fā)展大局，在企業(yè)發(fā)展與產業(yè)升級中找準坐標；聚焦文旅行業(yè)前沿實踐，在專家引領與思維碰撞中拓寬視野；聚焦自身能力短板，在學用結合中錘煉“國之大者”的實干本領。

集團黨委書記、董事長王精復同志作開班動員講話。他寄語中青年骨干：一要提高站位，將“小我”融入“大我”。將自身融入國家、省市發(fā)展大局及集團戰(zhàn)略規(guī)劃，以更廣胸懷、更高站位、更大格局為集團高質量發(fā)展貢獻青春力量。二要拼搏擔當，用“忘我”成就“有我”。樹新風、講政治、重執(zhí)行，確保集團黨委中心工作推進到哪里，骨干人才作用就發(fā)揮到哪里，做到履職盡責干在前、困難面前沖在前、急難險重搶在前。三要嚴于律己，以“舍我”彰顯“真我”。強信念、守規(guī)矩、常自省、潔身自好，做政治上的明白人、組織中的老實人、生活上的干凈人。

首場訓練營以“對話行業(yè)實踐專家，共探產業(yè)發(fā)展新機遇”為主題開展專題講座。重慶箱根溫泉集團董事長、創(chuàng)始人，亞太溫泉與氣候養(yǎng)生旅游研究院院長王捷圍繞溫泉的核心價值、文化體系及國內溫泉酒店的運營模式、經營現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢進行講授；杭州市民宿行業(yè)協(xié)會執(zhí)行會長、莫干山民宿學院聯(lián)合創(chuàng)始人夏雨清結合國內首個民宿集群“黃河·宿集”及高端民宿品牌“飛蔦集”案例，詳細講解了民宿產業(yè)發(fā)展實踐。講座內容詳實，層層遞進，為中青年骨干構建了溫泉酒店和民宿產業(yè)的完整知識體系，在宏觀視野與微觀運營技巧上激發(fā)了中青年骨干探索創(chuàng)新的熱情。

三峽文旅集團成立以來，改革步伐加快，主業(yè)更加清晰，產業(yè)布局不斷優(yōu)化，經營質效持續(xù)提升。集團黨委通過構建“五類三級”人才培養(yǎng)體系，按照管理、專業(yè)技術、產業(yè)運營、職業(yè)技能和營銷策劃五類人才，分階段實施“新旅訓練營”“火鳳訓練營”和“領航訓練營”。同時，修改完善干部選拔管理辦法，建立競聘上崗、末等調整和不勝任退出機制，“能者上、庸者下、人崗相適”和“人盡其才、動態(tài)管理”的導向初步形成。本次“領航訓練營”不僅是對集團干部“選培管用”工作的深化，也是對青年骨干綜合素質的再提高，對集團賡續(xù)發(fā)展使命、增強發(fā)展后勁具有重要意義。未來，集團還將持續(xù)開展一系列培訓活動，為加快建設世界知名文化旅游目的地、實現(xiàn)集團高質量發(fā)展鍛造堅實可靠的人才支撐。

集團領導班子成員，“領航訓練營”全體學員在主會場參加培訓；各子公司相關人員通過視頻會議在分會場參加培訓。